Юридична підтримка у сфері зайнятості в Польщі

Трудові відносини в Польщі регулюються складною системою норм, які охоплюють не лише Кодекс праці, а й податкове законодавство, норми соціального страхування та міграційні правила.
Помилка в оформленні договору або процедурі звільнення може призвести до фінансових санкцій, трудових спорів або перевірок з боку державних органів.
Ми надаємо комплексну юридичну підтримку як роботодавцям, так і працівникам, забезпечуючи правову безпеку трудових відносин.

Трудове право балансує інтереси двох сторін. Наша задача — забезпечити цей баланс у межах закону.

Ми представляємо інтереси:
● працівників — у випадках незаконного звільнення, невиплати заробітної плати, дискримінації або порушення умов договору;
● роботодавців — у спорах із працівниками, перевірках інспекції праці або внутрішніх конфліктах у компанії.
Аналізуємо ситуацію з урахуванням судової практики та пропонуємо оптимальну правову стратегію.

Правильно структурований трудовий договір зменшує ризик спорів та фінансових претензій у майбутньому.

Ми консультуємо щодо:
● вибору форми договору (umowa o pracę, zlecenie, B2B);
● умов відповідальності та конфіденційності;
● процедур розірвання договорів;
● компенсацій та розрахунків при звільненні.
Супроводжуємо процеси звільнення працівників з дотриманням законних процедур та мінімізацією ризику оскарження.

Працевлаштування іноземців у Польщі поєднує норми трудового та міграційного права.

Ми супроводжуємо:
● отримання дозволів на роботу;
● підготовку документів для карти побиту;
● перевірку відповідності договору вимогам міграційного органу;
● взаємодію з ужендами та іншими державними органами.
Неправильне оформлення може призвести до штрафів для роботодавця та втрати легального статусу працівника.

Трудові відносини пов’язані з податковими та соціальними зобов’язаннями. Невірна класифікація договору або помилки у нарахуванні внесків можуть стати підставою для перевірок та фінансової відповідальності.

Ми консультуємо щодо:

● податкових наслідків різних форм співпраці;

● зобов’язань щодо ZUS;

● оптимальної структури винагороди з урахуванням законодавства.

Контакт

Перед візитом до нашого офісу, будь ласка, зателефонуйте або запишіться на консультацію заздалегідь.
Ми цінуємо ваш час і забезпечуємо індивідуальний підхід до кожного клієнта.